因见义勇为受伤可否享受工伤待遇
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见义勇为子女享受待遇有：因见义勇为而致残或者死亡的其子女在同等条件下入学公办学校的，应当优先接收。见义勇为是指个人不顾自身安危通过同违法犯罪行为做斗争或者抢险、救灾、救人等方式保护国家、集体的利益和他人的人身、财产安全的一种行为。
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见义勇为死亡享受什么待遇对于因见义勇为的受伤人员，医疗机构和医护人员应立即组织抢救，实行先抢救治疗、后付费的原则。市政府表彰奖励的见义勇为人员，可参照享受同级劳动模范的医疗待遇；市级以上人民政府表彰奖励的见义勇为人员，还可享受一次性最高8000元的津贴。 对于见义
2020.05.08 1,807 -
见义勇为受伤是否属于工伤？见义勇为属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤，享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
2020.10.01 244 -
见义勇为受伤算工伤吗？见义勇为受伤是否算要看具体情况。勇敢的行为应该得到大力的倡导和鼓励具有正能量价值取向，可纳入维护国家和公共利益活动的性质。根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之
2022.04.16 446
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见义勇为致残伤是否可以享受工伤待遇
公司应给予勇敢的员工工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条第（二）项指出：在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的，视为工伤。《企业职工工伤保险试行办法》第八条第（六）项规定更加明确：从事抢
2021-11-18 15,340 -
上班时见义勇为致残是否可以享受工伤待遇
公司应给予见义勇为的职工工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第15条第 （二）项指出：“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”视同工伤。《企业职工工伤保险试行办法》第8条第 （六）项规定得更
2022-11-03 15,340 -
上班时见义勇为致残可以享受工伤待遇吗
公司应给予见义勇为的职工工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第15条第 （二）项指出：“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”视同工伤。《企业职工工伤保险试行办法》第8条第 （六）项规定得更
2022-10-12 15,340 -
上班时见义勇为致残能不能享受工伤待遇
公司应给予见义勇为的职工工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第15条第 （二）项指出：“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”视同工伤。《企业职工工伤保险试行办法》第8条第 （六）项规定得更
2022-11-03 15,340
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01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
5,096 2022.05.11 -
00:58
男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
6,164 2022.05.11 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,360 2022.05.11
