签合同是否要写个解除协议书?
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需要。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《劳动合同法》第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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解除合同要签协议书。根据相关法律规定，用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方的约定办理工作交接。用人单位应按照规定向劳动者支付经济补偿的，应在完成工作交接时支付。用人单位应将解除或终止的劳动合同文本保存至少两年备查。
合同解除不一定要签解除协议。订立解除协议开头可以写明双方的详细信息、标的物的具体情况，正文注明双方自愿解除协议的承诺、违约责任与纠纷的处理方式，结尾签字署明订立日期。
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2021.03.28 155
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解除合同要签协议书吗
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1、未签劳动合同并不代表不存在劳动关系，事实上在用人单位实际用工之日起你们之间就存在事实劳动关系了。2、解除劳动合同协议该怎么写就这么写，与有没有劳动合同没关系。3、按《劳动合同法》规定，未签劳动合同
2022-10-07 15,340 -
未签合同解除协议书怎么写
1、未签劳动合同并不代表不存在劳动关系，事实上在用人单位实际用工之日起你们之间就存在事实劳动关系了。2、解除劳动合同协议该怎么写就这么写，与有没有劳动合同没关系。3、按《劳动合同法》规定，未签劳动合同
2022-10-10 15,340 -
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2,231 2022.04.17 -
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2,372 2022.04.17
