看到厂里招收童工怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
看到厂里招收童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。关于童工相关问题是由县级以上人民政府劳动保障行政部门负责的。根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
招收童工会受到以下处罚： 1、凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。 3、劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
-
厂里招童工违法吗违法的。未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。
2020.04.08 219 -
工厂招收童工有什么后果工厂招收童工的后果有： 1、被劳动部门责令遣返童工，并按照每人每月5000元的标准处以罚款； 2、逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记； 3、有童工受伤，根据法律规定在劳动能力
2020.12.27 200 -
餐厅里面招收童工怎么处罚招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚;并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部
2020.10.27 134
-
工厂招收童工受到怎么处罚
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，按照每使用一名童工每月处以1
2021-12-04 15,340 -
工厂里招童工有优惠么
用人单位非法招聘童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《劳动法》第十五条 用人单位禁止招收16岁以下的未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续，保护其
2021-12-31 15,340 -
工厂招收童工处罚
1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。 2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。 3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评
2022-05-17 15,340 -
怎么招收童工
招收童工是属于违法行为。1、《劳动法》第15条规定：禁止使用者招聘未满16岁的未成年人。2、《禁止童工使用规定》（国务院令第364号）第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民营非企业或个人工商
2021-10-24 15,340
-
01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
981 2022.04.17 -
01:24
工伤厂里不赔钱怎么办根据我们国家的具体法律规定而言，工伤得不到赔偿，首先要去申请工伤认定，伤残鉴定，然后去用人单位所在地申请劳动仲裁，劳动仲裁结果出来以后，不服仲裁结果的，在一定时间内，可以向法院提起诉讼，保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的，那么劳动者
975 2022.04.17 -
01:09
厂里拖欠工资不发怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
1,038 2022.04.17
