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拘役的人能保证工作吗

2022-08-20 14:24

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2022-08-20回复

专业分析:

1、在事业单位上班的人因私事拘役后会被单位开除吗,按当前规定,有可能会被开除的。2、

法律依据:

《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:(一)损害国家声誉和利益的;(二)失职渎职的;(三)利用工作之便谋取不正当利益的;(四)挥霍、浪费国家资财的;(五)严重违反职业道德、社会公德的;(六)其他严重违反纪律的。第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。拘役的人能保证工作吗,还是得看你的受罚情形。

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判处拘役、缓刑后,能否保留原工作,根据原工作的性质、种类的不同而有所不同。如果是国家公务员的,根据《行政机关公务员处分条例》,公务员被判处拘役、缓刑的,应当开除公职。如果是企业员工的,员工与企业、用人单位是劳动合同关系,属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整,《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同,因此,是否解除劳动合同开除公职由用人单位根据实际情况决定。如果是事业单位工作人员的,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑、缓刑以上刑罚的,给予开除处分。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

拘役后不一定可以保留工作,需要区别对待,若职员属于公务员、军人等公职人员,那么在被判处拘役的刑事处罚之后,就一定会被开除。若职员仅是普通单位的职员,那么在单位自愿的情形下,可以保留工作。

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