距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同可以吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
距离退休不足5年能解除劳动合同，如果劳动者有严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任的等情形的，公司可以单方面解除劳动合同，辞退劳动者，距离退休年龄不足5年不影响解除劳动合同。
-
距离劳动合同法退休不足5年可以解除劳动合同吗距离劳动合同法退休不足5年一般不解除劳动合同。劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
2020.10.24 419 -
距离退休不足5年的能解除劳动合同吗?如果劳动者要解除劳动合同的，是需要提前三十天通知用人单位的，如果是用人单位要解除劳动合同的，是需要满足法定解除劳动合同的情形的，如果没有法定情形的，用人单位是不能解除劳动合同的。
2020.10.22 257 -
距离退休不足5年的能解除劳动合同吗距离退休不足5年的能不能解除劳动合同要看其之前的工作年限，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同，所以，如果是在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不能解除，否则，可以解除。
2020.03.25 1,108
-
距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同是否可以
1、如果没有法定情形的，用人单位是不能解除劳动合同的。协商解除：根据《劳动合同法》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，可知，如果双方协商同意的，用人单位可以合法解除合同。 2、法定
2022-06-28 15,340 -
距退休年龄不足5年公司解除劳动合同怎么补偿
1、如果您的合同已经到期，且距离退休年龄还有5年的，那么单位可以单方跟你解除合同，经济补偿按如下标准赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
2022-03-17 15,340 -
退休年龄不足5年可以解除劳动合同吗
1、如果没有法定情形的，用人单位是不能解除劳动合同的。协商解除：根据《劳动合同法》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，可知，如果双方协商同意的，用人单位可以合法解除合同。 2、法定
2022-07-20 15,340 -
距离劳动合同法退休不足5年可以解除劳动合同吗
距离劳动合同法退休不足5年一般不解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条第五项规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合
2022-07-13 15,340
-
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
2,843 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,105 2022.04.15 -
01:21
违法解除劳动合同补偿年限若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
1,705 2022.04.17
