员工能随意调岗吗？
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公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。
公司不能随意给员工调岗。一般情况下，员工和用人单位在签劳动合同时，已经约定好了工作职位和工作内容。从原则上来说，公司需要和员工协商，并在达成一致意见后，才能给员工调岗。如果用人单位不顾员工意见就随意调岗，就属于违反劳动合同的约定，员工可以拒绝调岗。
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公司能随意调动员工岗位吗公司不可以随意调。调高严格来讲就是变更劳动合同内容，因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。用人单位法定单方对劳动者调高情形：根据《劳动合同法》的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以进行调岗。
2020.11.23 443 -
企业能随意要求员工调岗吗？调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。下列情况下，用人单位可以调整岗位： 1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。 2、劳动者被
2020.06.13 96 -
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公司能随意调岗员工吗
调动工作是变更劳动合同的主要内容，使用者未经劳动者同意，使用者单方面调整工作岗位，原则上无效。在以下情况下，使用者可以调整工作场所：1、劳动合同中明确约定使用者可以根据需要调整工作场所的，使用者可以根
2021-10-02 15,340 -
公司的员工能随意调岗吗
调动工作是变更劳动合同的主要内容，使用者未经劳动者同意，使用者单方面调整工作岗位，原则上无效。在以下情况下，使用者可以调整工作场所：1、劳动合同中明确约定使用者可以根据需要调整工作场所的，使用者可以根
2021-10-02 15,340 -
公司能不能随意给员工调岗吗
公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。
2022-05-13 15,340 -
机关能随意调整员工工作岗位吗
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查： 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原
2022-04-28 15,340
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员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更
1,514 2022.05.18 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,411 2022.04.17 -
01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,272 2022.04.17
