五险一金缴费基数和比例问题

五险缴费比例：养老保险缴费比例：公司20％（全部转入统一基金），个人8％（全部转入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％　3元；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；五险的缴费基数分配：按照国务院《住房公积金管理条例》的规定，应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数，计算下一缴存年度的每月应缴额。社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保费和职工社保待遇的重要依据。基数多少决定应缴纳的社保金额，影响职工社保待遇。职工个人以上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。员工的工资包括小时工资、小时工资、奖金、津贴和补助金、加班补助金、特殊情况下支付的工资等。政策规定，当员工上年度平均工资收入低于上年度本市员工月平均工资的60％时，上年度本市员工月平均工资的60％作为缴费基数，员工本人上年度平均工资高于本市上年度员工月平均工资的300％时，本市上年度员工月平均工资的300％作为用人单位和员工缴纳社数，超过300％的部分，不作为用人单位和员工缴纳社会保险费的基数，也不作为社会保险待遇的基数。

《中华人民共和国社会保险法》 第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。