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解除劳动合同和终止劳动合同有何区别?

2021-04-06 18:04

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2021-04-06回复

专业分析:

解除劳动合同是指在劳动合同无到终止日子前劳动者或用人单位一方或商量一致解除劳动合同的做法。 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者丧命,或者被人民法院宣告丧命或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散等要求具有一条,劳动合同自动终止的做法。 通俗讲,排除个别原由(丧命、破产等)劳动合同到时不续订就是终止,没到时有人提议不干就是解除。

法律依据:

《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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