口头协议降低工资有用吗？
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当事人通过微信订立口头协议是有效的。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十九条第一、二款规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
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婚前口头协议有用吗？婚前口头协议在符合下列条件的情况下是有效的: 1.双方对这份口头婚前财产协议没有争议，认可这份协议书的效力。能够证明口头协议的存在。 反之如果一方不承认口头协议的存在，且另一方无法证明曾订立过口头协议的，则口头协议无效。
2021.04.19 252 -
离婚口头协议有用吗?离婚口头协议没有用。根据相关法律规定，妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。故可以判断，离婚协议的法定形式为书面，口头离婚协议无效。
2021.03.04 80 -
婚前口头协议有用吗婚前口头协议在符合下列条件的情况下是有效的： 1.双方对这份口头婚前财产协议没有争议，认可这份协议书的效力。 2.能够证明口头协议的存在。 反之如果一方不承认口头协议的存在，且另一方无法证明曾订立过口头协议的，则口头协议无效。
2021.01.01 151
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口头协议降低工资有效吗?
劳动者和用人单位仅以口头协议降低劳动者工资的，该协议不发生变更工资的效力。根据法律规定，用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，
2023-06-12 15,340 -
口头协议降低工资有效吗？
劳动者和用人单位仅以口头协议降低劳动者工资的，该协议不发生变更工资的效力。根据法律规定，用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。相关法律可参考：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳
2022-10-23 15,340 -
口头协议降低工资有什么用
劳动者和用人单位仅以口头协议降低劳动者工资的，该协议不发生变更工资的效力。根据法律规定，用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。
2022-10-25 15,340 -
口头协议降低工资是否有效？
劳动者和用人单位仅以口头协议降低劳动者工资的，该协议不发生变更工资的效力。根据法律规定，用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。
2022-10-23 15,340
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口头协议能打官司吗口头协议也可以打官司。这主要因为根据我国民法典第469条的规定，当事人订立合同的形式，不仅包括了书面的形式，更包括了口头的形式。因此，合同当事人通过口头的形式订立合同的话，只要满足了合同的生效要件，也能够成立口头合同。具体来说，合同要成立的
4,140 2022.04.17 -
01:02
租房口头协议是否有效我国民法典第469条规定了，当事人可以采取书面的形式，或者采取口头的形式签订合同。而法律与行政法规明确要求需要采取书面形式的合同，必须通过书面的方式订立。目前我国法律并没有明确限制房屋租赁合同的订立形式，实践中也经常出现双方通过口头的方式订
461 2022.05.23 -
00:51
没有证据的口头协议能起诉吗没有证据的口头协议能起诉。只要符合以下条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 根据相关法律规定可知，当事
2,214 2022.05.11
