有合同期到了想和公司解除合同要怎么办?
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。
如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。 赔偿金的计算标准：每工作一年支付两个月的工资，不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九条辞退，则不需要支付经济补偿金，也不需要提前通知。
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公司想解除试用期劳动合同怎么办在我国若是劳动者存在过失性辞退情形时，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形时，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；用人单位与劳动者协商一致后可以解除劳动合同；其他
2020.02.23 87 -
合同到期了要不要解除合同？合同到期之后不需要解除，合同到期了表示合同终止，双方权利义务终结以及合同到期了，订立合同的双方可不再履行该合同的相关义务，该合同的相关约定对合同双方不再具有约束力。
2021.01.14 96 -
合同到期了公司没在解除合同不给赔偿怎么办合同到期前公司没提前解除合同能得到赔偿，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位
2020.01.21 105
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合同没到期，如果不想要，公司要解除合同怎么办
首先，您与公司签订的劳动合同未到期，公司无法定理由单方面解除劳动合同的，您可以要求公司支付赔偿金，金额为两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-04-04 15,340 -
合同没到期，公司解除了劳动合同，怎么办
可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
2022-05-07 15,340 -
想和公司解除劳动合同怎么办？
劳动合同的解除需要自己进行一定的了解，否则自己的权益维护肯定会出现问题，但是具体的事情解决，如果双方没能达成一致，就需要有关部门的介入 《劳动法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书
2021-07-21 15,340 -
劳动合同未到期公司要解除合同怎么办
如果公司提出解除劳动合同时，你与公司的劳动合同没有到期，你是可以要求支付补偿金的。只要签了合同，双倍工资是没有的，但是经济补偿金蛮多的。不同意协商就提出仲裁。我可以接待你一次，我在人民广场附近办公。
2022-05-09 15,340
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00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
1,360 2022.04.17 -
01:09
租房合同没到期不想租了怎么办首先要提早一个月的时间告知对方，说清原因并约定时间商量解开合同；然后就是根据合同上的相关规定交付违约金，通常押金就是违约的费用了，如果马上就要到期了，那可以商议一下是否只上交部分费用；之后清算并缴纳水电以及其它费用就可以了。 租房子的时候应
6,039 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,029 2022.04.17
