上班工伤,把牙打掉了怎么算
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上班工伤，因为工作原因把牙打掉的，可以认定为工伤，进行工伤鉴定，然后向用人单位主张赔偿《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
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属于工伤,能要求工伤待遇。够不够的上伤残要看是哪颗牙,切牙(最中间上下共八颗牙)够10级,其它牙可能评不上级。根据我国工伤保险条例的规定，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故的属于工伤，如上班途中自行摔倒不属于工伤，如因公外出期间发生意外的，属于工伤。
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打架把我的牙打掉，算不算轻伤对于这个问题，解答如下,根据最高人民、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部发布的《人体损伤程度鉴定标准》XXX轻伤二级：q)牙齿脱落或者牙折2枚以上。 被人打掉三颗牙的，应当属于轻伤二级。打人者涉嫌故意伤害罪，已满十六周岁的，需要承担
2021.07.17 31 -
把人门牙打掉了怎么处罚如果打架把门牙打掉2颗以上的，造成轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任，是会被判刑的，如果打架把门牙打掉1颗，不构成轻伤的，则不构成故意伤害罪，不会被判刑。因为根据《人体损伤程度鉴定标准》规定，牙齿脱落或者牙折2枚以上，可以评定为轻
2020.06.24 633 -
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大门牙上班掉了算工伤么
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，等伤情
2021-12-22 15,340 -
上班时间把门牙磕掉了算不算工伤，具体的规定是什么
上班时间把门牙磕掉了算不算工伤，应当是根据工伤认定结果来确定。实际上经过工伤认定能够确定是属于工伤的情况之下，那么紧接着就需要进行劳动能力的鉴定，如果构成伤残等级的话，那么是需要支付伤残赔偿金的。
2023-08-20 15,340 -
在上班在工地上牙齿掉了，算工伤吗？算几级伤残？
属于工伤。 1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向
2022-03-26 15,340 -
上班碰掉三颗上门牙算工伤吗
先认定工伤，再进行劳动能力鉴定。单位应当自伤者受伤之日起1个月内申请认定工伤；伤者可以自受伤之日起1年内申请认定工伤。
2022-10-20 15,340
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,219 2022.05.11 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
944 2022.10.08 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,782 2022.04.17
