如何理解劳动争议仲裁委员会办案规则50条
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仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁委员会处理劳动争议，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单的劳动争议，可以由一名仲裁员独任审理。
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2020.09.10 568 -
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2020.03.19 122
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2022-09-29 15,340 -
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2022-02-25 15,340 -
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2022-09-19 15,340 -
劳动争议仲裁委员会办案规则52条
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2022-09-28 15,340
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00:59
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1,272 2022.04.17 -
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3,226 2022.04.17 -
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劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,543 2022.04.17
