职工病假国家规定
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员工病假规定：1。员工患病或非因工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80％。2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期、哺乳期、劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延长至医疗期、孕期、产期和哺乳期。3、请长期病假的职工，医疗期满后可以从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作或单位另行安排的工作的，劳动鉴定委员会应当参照工伤和职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被认定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或者非因工伤退休手续，享受相应的退休待遇；被认定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，按规定支付经济补偿和医疗补助。4、劳动法第四十八条中的最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资、以货币形式支付的住房和用人单位支付的食品补贴、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的补贴、国家法律、法规和规章规定的社会保险福利。5、劳动者患病或者非因工伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，解除劳动合同的，用人单位应当按照其在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，同时支付不低于六个月工资的医疗补助费。重疾和绝症患者还应增加医疗补助费，增加的部分不低于医疗补助费的50％，增加的部分不低于医疗补助费的100％。
河北省工资支付规定全文第二十二条
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国家病假工资新规定如下： 1、医疗期内停工治疗在6个月以内的，按本人工资的60%-100%发给； 2、停止工作连续医疗期间在六个月以上时，按本人工资的40%-60%发给。
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 国家带薪病假规定天数是在本单位工作五年以下的会有三个月的病假，如果工作在五年以上的会有六个月的病假。病假需要医院开具证明，然后拿着证明交给人事即可。病假期间用人单位不可以开除劳动者，如果非要开除，需要支付赔偿金。
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国家电网病假规定国家电网,病假,法定假日,不上班,也有加班。法定假日是休息日,他们加班,没有上班,和病假一样。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能
2020.12.18 1,583 -
国家规定病假工资怎么扣职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2020.12.29 286 -
职工病假工资规定职工病假工资，一般有两个规定，具体如下： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业，按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%； 2、除法律规定的
2022.05.21 470
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国家职工病假工资新规定
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄
2022-04-05 15,340 -
职工休病假国家有规定吗?
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》（劳动部发〔1994〕479号）等相关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业应根据其实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的医疗期限。
2021-11-15 15,340 -
国家规定职工病假工资怎么发
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内企业按有关规定支付其病假工资或病假救济费，病假工资或病假救济费可低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80％。
2021-11-14 15,340 -
国家职工病假的规定有哪些？
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《企业职工患病或非因工负伤医
2022-08-31 15,340
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劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,484 2021.04.25 -
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2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,614 2021.03.24 -
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,076 2022.04.17
