工伤赔偿显失公平的认定
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协议一方具有优势地位，或者对方没有经验；优势方利用了己方优势或对方劣势；双方达成的合同违反公平或者等价的原则的就认定工伤赔偿协议显失公平，当事人对于这样的工伤赔偿协议可以申请撤销。
如果一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形来签订协议的，可认定为工伤赔偿协议显失公平。受损害方可以请求人民法院或者仲裁机构依法予以撤销。
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如何认定该工伤赔偿协议是否显失公平协议一方具有优势地位，或者对方没有经验；优势方利用了己方优势或对方劣势；双方达成的合同违反公平或者等价的原则的就认定工伤赔偿协议显失公平，当事人对于这样的工伤赔偿协议可以申请撤销。
2021.04.21 167 -
合同显失公平的认定合同显失公平的认定：获利方主观上存在恶意，故意利用了自己的优势，过于轻率地签订或履行了显失公平的合同；在签订合同时，致使双方当事人的权利和义务，明显违反公平原则的合同。如果一方根本没有享有的权利，而另一方也没有承担最基本的义务，因此，就构成
2022.04.16 1,162 -
合同显失公平的认定合同显失公平的认定：合同一方利用另一方缺乏专业判断或危困状态不能判断的情况，与其订立合同，认定为显示公平。当事人可以依据显失公平，请求认定合同无效，以此来保护自己的权益。
2021.04.15 170
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2022-08-06 15,340 -
工伤赔偿协议显失公平的公式
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2022-07-17 15,340 -
税金显失公平的认定
1、根据《民通意见》第72条规定：一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。 2、所以，认定显失公平，必须达到“明显违反公平、等价有偿
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2021-08-11 15,340
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01:16
显失公平合同如何认定显失公平合同如何认定 根据民法总则和合同法的规定，合同显失公平是合同可撤销的事由之一。对于如何认定合同显示公平，有两个判断因素：1、主观要件：合同订立的过程中，存在一方故意利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形的主观恶意。也就是说，相对人
1,841 2022.04.17 -
01:14
如何界定合同显失公平行为根据民法总则和合同法的规定，合同显失公平是合同可撤销的事由之一。对于如何认定合同显示公平，有两个判断因素：1、主观要件：合同订立的过程中，存在一方故意利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形的主观恶意。也就是说，相对人在明知行为人处于危困状
1,508 2022.04.17 -
01:11
显失公平的合同效力如何显失公平的合同属于可撤销合同。合同的其中一方，在受损害方处于危困状态、缺乏判断能力等情形时与其签订合同，致使该民事法律行为成立时显失公平的，受损害方可以请求法院，又或者是仲裁机构对合同予以撤销。 具体来说，存在以下具体情况的，可以认定为显失
2,257 2022.05.11
