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2019年单位不交公积金怎么办?

2023-01-31 07:51

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2023-01-31回复

专业分析:

单位为员工购买公积金不是强制性义务,但如果约定了为员工购买公积金却不交公积金的,劳动者可以到住房公积金管理中心进行举报处理,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行

法律依据:

《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 《住房公积金管理条例》第三十八条 违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

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我国劳动法规定,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的应当给予劳动者经济补偿,但是实践当中关于单位不交积金是否属于这种情形是存在争议的,需要看具体地区有没有有关的解释性规定才能明确。但是单位不交公积金确实是违法行为,住房公积金管理条例单位在录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,因此如果单位不交公积金最好的办法是向住房公积金管理中心起诉,如果单位逾期不办理的,会被处1万元以上5万元以下的罚款。

孟金龙律师

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按照相关规定,用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金,如果单位拒不缴纳,那么员工可以去住房公积金中心投诉,或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金,单位不交将会依法受到惩罚。以下就是单位不交公积金的处罚: 1、单位不交公积金公积金管理中心将会责令限期办理。 2、超过期限不办理,将处以一万元以上五万元以下罚款。 3、处以罚款后,住房公积金中心将会申请人民法院要求用人单位强制执行。

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