劳动合同被撤销的情形
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的 (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 (八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 (九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 (十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的 (十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 (十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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劳动合同一般没有可撤销的情形，但是有无效的情形，即一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同；或者单位免除其法定责任的等。
合同可撤销的情形包括下列几种：合同是当事人被一方或者第三人胁迫订立的；合同是当事人基于重大误解而订立的；合同显失公平的；以及合同是一方或第三方使用欺诈手段骗取当事人签订的。
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可撤销合同的撤销情形可撤销合同主要是指当事人双方没有达成一致的、真实的意思表示的合同。在民法中表述为可撤销的民事行为的一种。可撤销合同的撤销情形规定在我国《合同法》第五十四条，对因重大误解、显失公平以及乘人之危的情形做出了规定。这种故意使对方在违背自己真是意思
2022.04.12 584 -
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可撤销合同的撤销情形
根据《民法典》第一百四十七条至第一百五十一条的规定，出现以下情形的合同，可申请撤销： 1、基于重大误解订立的合同； 2、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同； 3、一方或者第三人以胁
2022-06-07 15,340 -
可撤销劳动合同的情形是什么？
(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (五)用人单
2022-08-09 15,340 -
可撤销合同的的撤销情形
下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： (一)因重大误解订立的； (二)在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受
2022-05-08 15,340 -
可撤销的合同的撤销情形
根据《民法典》第一百四十七条至第一百五十一条的规定，出现以下情形的合同，可申请撤销： 1、基于重大误解订立的合同； 2、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同； 3、一方或者第三人以胁
2022-06-01 15,340
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可撤销合同的五种情形今天和大家分享一下可撤销合同的五种情形 可撤销合同，是民法中可以撤销和可以变更的一种民事行为，可撤销合同主要是合同双方当事人或者一方意思表示不真实的合同，可撤销合同属于一种相对无效的合同，却又不同于绝对无效的无效合同。 可撤销合同的五种情形
11,182 2022.04.15 -
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赠与合同可以撤销的情形有哪些根据我国《合同法》规定可以知道，赠与合同的撤销权分为法定撤销权和任意撤销权。行使的权利不同，合同适用的撤销情形也不一样。 首先，在赠与财产没有进行所有权转移时，可以行使任意撤销权。意思就是说，如果动产没有交付、不动产没有变更登记，不需要任何
2,280 2022.04.17 -
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可撤销婚姻的五种情形可撤销婚姻的五种情形，包括以下内容：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，当事人因胁迫而与他人结婚的，受胁迫一方有权在规定期限内向人民法院申请撤销婚姻，即自胁迫行为终止之日起一年内提出。如果是被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，
2,790 2022.04.17
