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请问怀孕三个月会拒绝加班吗？可以，从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。
2020.09.04 229 -
怀孕6个月可以不加班吗怀孕6个月可以拒绝加班。 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并
2020.09.27 204 -
怀孕几个月能请假参加开学的班吗？女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理如
2020.12.15 185
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怀孕几个月不能做加班工作
对于怀孕7个月以上的女性员工，使用者不得延长劳动时间或安排夜班劳动，必须在劳动时间内安排一定的休息时间。孕妇员工在工作时间内进行产前检查，必要时间计入工作时间。
2021-10-23 15,340 -
怀孕期间上班加班的问题
我国法律对于怀孕期间上班加班的有关规定，根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女职工在怀孕期间，工作环境应尽可能优化，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得
2022-06-30 15,340 -
怀孕七个月不能加班吗
《劳动法》和其他劳动保护法律、法规，都对女职工生育期的保护作了明确规定:女职工生育享受不少于九十天的产假（《劳动法》第六十二条）。难产的，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的
2022-06-13 15,340 -
怀孕8个月公司不让加班
1、你已怀孕八个月公司不应安排你加班，但本月你已加班，公司应支付你加班工资，否则是违法的；2、公司应该采取措施避免你加班，让你有足够的休息时间，以免影响自身及胎儿健康；3、你可以向劳动监察部门投诉，要
2022-01-11 15,340
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怀孕七个月离婚怎么判妻子怀孕七个月，对于离婚的判决问题，首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由，一般情况下在妻子怀孕的期间，男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚，并不属于法律禁
1,174 2022.04.17 -
01:14
怀孕5个月离婚赔偿标准目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,149 2021.04.25 -
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怀孕5个月离婚怎么处理怀孕五个月，夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了，如果女方正在怀孕期间，这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况：例如，男方确实有正当理由单方面提出离婚，或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
1,051 2022.04.17
