公司拿空白合同给员工签有什么后果
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签订空白劳动合同会导致合同无效，因为空白合同不能体现双方真实的意思表示，所以劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。
用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整，并且确认是与用人单位协商一致的内容后，方可签名。 法理上来说，若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却又难以举证证明用人单位的行为是违法的，一出现纠纷，劳动者就容易处于不利的地位。
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公司拿空白劳动合同给员工签后果，对于员工来说公司拿空白合同给员工签是不合法的。空白劳动合同违反了法律规定，根据《劳动合同法》的规定，空白劳动合同无效。由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。
2020.03.17 81 -
公司给员工签空白合同,合法吗司给员工签空白合同不合法，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。 如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。
2020.01.11 113 -
公司让员工签空白合同有效吗无效的。 用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定;建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳
2020.01.14 332
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公司给员工签的空白合同怎么写
公司为员工签订空白合同是违法的。空白劳动合同违反法律规定，根据《劳动合同法》的规定，空白劳动合同无效。由于空白劳动合同依法无效，劳动者与用人单位之间实际上没有签订劳动合同。只要劳动者能保留证据证明空白
2021-12-22 15,340 -
公司空白劳动合同有什么后果
空白劳动合同是无效的合同，可以认定未签订劳动合同。没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，
2022-02-14 15,340 -
空白合同有什么后果
签空白合同意味着即使合同内容不利于己方，也要履行代理人与相对人签订的合同义务，承担相应的责任，除非该合同具有无效或者可撤销情形。根据《民法典》第一百七十二条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权
2022-05-13 15,340 -
公司给员工公司写空白合同怎么写
如果公司要求签订空白合同，可以直接拒绝，更不用说空白合同是否有效了。对于劳动合同，法律明确规定用人单位必须与劳动者协商才能签订劳动合同，因此劳动者可以直接拒绝不愿签订的合同。
2021-12-22 15,340
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01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,301 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,251 2022.05.11 -
01:00
被骗签了空白合同怎么办被骗签了空白合同，可以请求人民法院或者仲裁机构将该合同予以撤销。因为《中华人民共和国民法典》规定，一方通过欺诈手段实施的民事法律行为，属于可撤销的民事法律行为，受欺诈方有权请求司法机构撤销受欺诈订立的合同。双方当事人在订立合同时，需要满足条
1,407 2022.04.17
