劳动合同约定同意调岗流程是怎样的
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根据《劳动法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更形势,作出组织结构的调整,属于法律劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
劳动合同约定可以调岗是否合法要视情况而定。根据相关规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同约定可以调岗也是需要建立在公平、平等自愿、协商一致原则上,并不代表企业可随意进行单方调岗。
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1,678 2022.04.17