职工有什么情形就是不得认定为工伤或者视同工伤
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职工符合认定为工伤或视同工伤，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
鉴于认定工伤的原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害，根据该原则以下情形不能认定为工伤：在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的；因工外出期间，但从事个人活动受到伤害的；在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。 另外，法律还明确规定了即使符合三工条件，也不认定为工伤的情形： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒伤亡的； 3、劳动者自残或自杀的。
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什么情形不得认定为工伤或视同工伤以下情形不得认定为工伤或视同工伤：在工作时间和工作场所内，非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡的；因工外出期间从事个人活动受到伤害或发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；自残或者自杀的；见义勇为的；故意
2020.02.09 140 -
什么情形不得认定为工伤或视同工伤?以下情形不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会
2020.07.27 111 -
不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些不得认定为工伤或者视同工伤的情形有以下几种：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，醉酒导致伤亡的，自残或者自杀的。职工在工作时间或工作场所内，因犯罪或者违反治安管理造成的伤亡、由于醉酒导致的伤亡，以及自杀、自残，与工作原因没有必然的联系，其后果应由
2020.08.04 281
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职工有什么情形是不得认定为工伤或者视同工伤
《》第16条规定，不得认定为或者视同工伤的情形有以下几种：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，导致伤亡的，自残或者自杀的。?
2022-09-04 15,340 -
职工有哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤
根据《》第十六条之规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
2022-09-08 15,340 -
职工包含什么情形是不得认定为工伤或者视同工伤
《》第16条规定，不得认定为或者视同工伤的情形有以下几种：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，导致伤亡的，自残或者自杀的。?
2022-08-26 15,340 -
职工包括什么情形是不得认定为工伤或者视同工伤
《》第16条规定，不得认定为或者视同工伤的情形有以下几种：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，导致伤亡的，自残或者自杀的。?
2022-08-31 15,340
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01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,012 2022.04.17 -
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
1,912 2022.09.05 -
01:12
工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,115 2022.04.17
