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试用期与转正的区别试用期和转正的区别： 1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%； 2、辞退意愿不同。 3、劳动补偿金不同。试用期被辞退是没有任何补偿金的，转正后被辞退会得到相应的赔偿金。
2020.09.13 438 -
试用期协议与试用期合同区别试用期协议与试用期合同区别如下：1、两者的效力不同。试用期合同更具有正常效力，协议不属于正式合同，效力不具有那么强的效力；2、两者的定义不同。试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的，适合双方的约束制度或条件申
2021.12.11 709 -
试用期协议与试用期合同区别试用期协议与试用期合同区别如下： 1、两者的效力不同。试用期合同更具有正常效力，协议不属于正式合同，效力不具有那么强的效力； 2、两者的定义不同。试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的，适合双方的约束制度或条
2020.08.20 149
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培养期与试用期怎么区别
试用期与培训期的区别，根据有关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上应安排实习，期限为一年。从事一年以上相关专业实际工作的，经单位批准，可以免除实习期。实习期满后，向当地人事部门办理正式分级手续，核实
2021-12-30 15,340 -
试用期与见习期的区别
一般来说，试用期的工资要低于正式录用时的工资，有些公司按正式录用工资的70%发放。而且，在试用期内，一般不享有带薪假期和其他福利待遇等。因此，在试用期内，尽职工作，争取早日跨越试用期。见习期与试用期是
2021-03-12 15,340 -
实习期与试用期的区别
1、当事人的身份不同：试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，所以处于试用期中的自然人一方只能是劳动者。 而实习是指学生通过学校安排介绍、本人自找或由其他途径进入实习单位工作，通过完成一定任务来熟
2022-03-22 15,340 -
试用期与实习期有什么样的区别
按以下的方式区别试用期与实习期：适用人群不同。实习期适用于在校未毕业学生，试用期适用于社会劳动者；期限长短不同。实习期没有明确规定期限，试用期有规定明确期限；福利待遇不同。实习期不能签订劳动合同和缴纳
2022-06-26 15,340
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01:11
支票与期票的区别根据相关法律规定，支票与期票的区别，主要有以下几点： 1、支票与期票的开票人不相同。一般转账支票和期票是由单位或者个人开出的记名支票，而银行和现金本票，通常是由单位或者个人向开户银行申请，再由银行所开出的记名支票； 2、两种票据对应的到帐时
2,348 2022.04.15 -
01:19
期票与支票有什么区别根据相关法律规定，支票与期票的区别，主要有以下几点： 1、两种票据对应的到帐时间不相同。支票一般会在收到的当天，就可以直接到自己的开户银行进帐，而期票则需要在票面上注明的日期当天或之后的时间，才可以进帐； 2、支票与期票的开票人不相同。一般
4,160 2022.04.15 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,759 2022.04.15
