大拇指断半节工伤赔偿鉴定之后单位需要做哪些？
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1、工伤员工应该按照确定的停工留薪期休假。该员工在停工留薪期满前如果申请延长停工留薪期，并经劳动能力鉴定委员会确认可以延长的，可继续休假；没有申请延长的，停工留薪期满终止。如果还需要治疗，不能上班，需有医院休假诊断证明，可休假。 2、如果3个月是确定的停工留薪期，该员工停工留薪期满无故不来上班，既没有申请延长停工留薪期，也没有医院休假诊断证明，可以按旷工处理。如果矿工在单位属于严重违反企业规章制度的情形，且该员工知道，那么，单位可以辞退他。 3、“现在这名工伤员工要求赔付18个月的工资”，可能是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资（依据是《工伤保险条例》的规定），还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为11个月的工资（依据是单位所在省或直辖市的规定，不知你所在省市）。
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具体赔偿要按属于几级伤残来赔付，需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
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大拇指断了一节算几级工伤怎么赔偿大拇指断了一截的可以被认定为七级工伤，职工可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资；如劳动关系解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需要
2020.05.24 907 -
工伤大拇指断了怎么赔偿根据我国相关法律规定，其大拇指断了一节算七级工伤，对于七级工伤的，其应该赔偿一次性伤残补助金13个月的本人工资以及其他医疗补助金等费用。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因各地区的赔偿标准
2020.09.18 401 -
大拇指筋断了工伤要怎么赔偿大拇指筋断了工伤怎么赔偿，需要做伤残等级鉴定： 1、如果鉴定达不到最低等级的话，没有赔偿； 2、如果当事人的大拇指关节僵直于功能位的话，可以达到九级伤残的赔偿。 工伤延长可以延长至1年。 工伤申报有时间限制，若用人单位未按规定的30日内规定
2022.07.12 782
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工伤大拇指断掉一半工伤鉴定能做得出吗
1、工伤员工应该按照确定的停工留薪期休假。该员工在停工留薪期满前如果申请延长停工留薪期，并经劳动能力鉴定委员会确认可以延长的，可继续休假；没有申请延长的，停工留薪期满终止。如果还需要治疗，不能上班，需
2022-06-14 15,340 -
工伤大拇指压断两节
劳动者大拇指压掉两节可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要
2022-03-15 15,340 -
工伤大拇指断了一节, 该怎么赔偿?
先申请工伤鉴定，依据鉴定结论的伤残等级确定赔偿。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为
2022-03-17 15,340 -
大拇指断了一节工伤赔多少
需要鉴定工伤根据初步判断你由工伤等级，赔偿一般在几万到几十万之间，以下是工伤赔偿三个项目：1一次性伤残补助金，工伤保险基金支付，能证明受伤前12个月实际工资按照12个月的平均数发放，不能证明的按照公司
2022-03-16 15,340
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大拇指筋断了工伤赔偿大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
1,681 2022.04.17 -
01:51
工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料按照我国有关法律规定，工伤做伤残鉴定需要准备以下材料。一、《工伤认定决定书》原件和复印件。二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原
4,844 2022.04.15 -
01:07
工伤断指赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 第1项是停工留薪期工资，这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资，员工的工
3,099 2022.04.17
