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2022年劳动合同签字即生效吗

2022-11-15 10:00

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贵州在线咨询顾问团

2022-11-15回复

专业分析:

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合同一般是签字就生效,但是附条件和附期限的合同除外。附生效条件的合同,自条件成就时生效,附生效期限的合同,自期限届至时生效。 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

章法律师

广东律参律师事务所

合同并不都是签字即生效。合同一般自当事人均签字时成立,而依法成立的合同,自成立时生效;但如果未办理批准等手续影响合同生效的,则办理完批准等手续后合同生效。

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