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员工在公司猝死公司应承担什么责任

2023-12-14 11:18

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2023-12-14回复

专业分析:

员工在公司猝死公司应承担赔偿责任。员工在公司上班时猝死应算工伤。法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。关于员工在公司猝死公司应承担什么责任的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

这个属于工伤死亡的,可以要求单位按工伤进行赔偿。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 (八)上班时间突发病48小时内死亡的算工伤。

章法律师

广东律参律师事务所

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