给员工过节费要扣税吗
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过节费可以作为职工福利，但需要缴纳个人所得税。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
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员工的过节费缴纳个税吗过节费也计入员工的工资总额，按工资、薪金所得缴纳个人所得税。工资个人所得税计算公式：应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额；应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。
2020.02.27 222 -
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发给员工的过节费需要扣个税吗
根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）第二条规定，下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税： 1、从超出国家规定的比例或
2022-07-21 15,340 -
过节发员工福利费要扣个税吗
应该按照工资表计提缴纳个人所得税。 职工福利也需要交个税，作为计算税金的基数组成。 发放的津贴与工资表一起做就行。 工资的14%福利费是可以在计算企业所得税时税前扣除。
2022-08-15 15,340 -
要给员工发过节费，过节费缴交个税计算吗？
过节费要交个人所得税，并入当月工资薪金扣除个人承担的“五险一金”和规定的免征额3500元后，依照规定税率计算个人所得税。 个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与
2022-07-30 15,340 -
发给员工的过节费要交个税吗
、可以免征个人所得税的福利费项目。《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合该法第四条第四项规定的福利费，免征个人所得税。
2022-07-21 15,340
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01:13
工资税费怎么扣费标准工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括
4,149 2022.05.11 -
00:56
劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
5,414 2022.05.11 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,381 2022.04.17
