如何解决公司不发工资
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如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《破产法》第一百一十三条、第一百三十二条 《工资支付暂行条例》 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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公司不发工资可以采取以下方法解决： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 三、也可以直接申请仲裁； 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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公司发工资发错人了如何解决公司发工资发错人了可以与对方进行协商或报警解决，具体有以下方法： 1、与对方进行协商处理； 2、协商失败可以通过公安调解处理； 3、向其发律师函，限期归还； 4、向法院起诉要求归还。 如果有证据显示是汇错或汇多款项给那位员工，该笔款项属不当
2022.06.06 2,494 -
工资不发该如何解决公司不发工资时，劳动者可以找公司协商解决，可以达成关于发放工资的协议；协商不成的，可以找劳动行政部门去投诉；可以依法申请劳动仲裁；或者去向人民法院起诉。
2022.08.11 121 -
工厂不发工资如何解决劳动者可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国
2020.12.16 88
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保险公司不发工资应该如何解决
在用人单位的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发
2022-08-14 15,340 -
公司不给工资该如何解决
公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
2022-05-17 15,340 -
公司不发工资怎么解决
如果你们公司遇到非人力所能抗拒的自然灾害无法按时支付工资或确因生产经营困难资金周转受到影响经工会同意的不属于无故拖欠工资，其余情况均属于无故拖欠工资。你可： 1.以此为由与原单位解除劳动合同，单位须支
2022-03-18 15,340 -
公司拖欠工资如何解决
直接申请劳动仲裁，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支
2022-02-22 15,340
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公司不发工资怎么快速解决公司不发工资，劳动者可以通过以下法律途径来解决： 一，与用人单位进行协商； 二，无法协商一致的，可以尝试向当地的劳动保障监察机构进行投诉，举报，反映情况。劳动保障监察机构可以对公司进行调查，责令公司支付工资； 三，申请劳动仲裁：申请劳动仲裁
4,710 2022.04.17 -
01:05
工资拖欠不发怎么解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
2,881 2022.05.11 -
01:04
公司拖欠工资怎么解决公司拖欠工资的，劳动者首先可以向公司自行协商，要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的，劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法
877 2022.04.17
