兼职员工需要签合同吗
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根据相关法律的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。同样的，兼职员工也是需要订立劳动合同的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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兼职员工需要签合同么
兼职需要签合同，在《中华人民共和国劳动合同法》中有具体规定。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位需要与劳动者签订劳动合同； 只是对兼职有特殊规定，规定非全日制用人双方可以达成口头协议。所以兼职也
2021-10-31 15,340 -
兼职员工需要签劳动合同吗
兼职员工需要签劳动合同。无论是兼职还是全职，只要单位与劳动者建立劳动关系，就应当与劳动者签订劳动合同；如果用工满一个月还没有签订合同的，劳动者是可以要求单位双倍支付工资的。
2022-05-15 15,340 -
兼职员工需要签什么合同
兼职员工需要签订合同。兼职用人单位可以签订口头协议。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。
2021-12-23 15,340 -
兼职签合同需要吗？
兼职工作通常主要是小时工资，实际上是兼职工作，可以要求签订劳动合同，也可以签订口头协议。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，最迟不超过一个月。用人单位与劳动者在用人前签订劳
2021-12-23 15,340
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00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,360 2022.05.11 -
01:01
签合同需要公证吗除了我国法律规定必须办理批准、登记等手续才生效的合同之外，从原则上来说，依法成立的合同，从成立时开始生效。 合同生效并无办理公证的强制性规定。只是在实务中，出现部分合同没有经过公证，不能进行实际操作的情况，但并不是合同无效。 通常，房地产
2,963 2022.04.15 -
01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。 因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后，是公司不想续签
4,502 2022.05.11
