在工厂合法请假老板会让你离职吗
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如果劳动者没有按规定请假，则在单位不批准时缺勤的，属于旷工，如果因为不可抗力、见义勇为、依法参加法定的社会活动等情形缺勤的，不属于旷工。如果劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿或者赔偿金。
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离职老板压工资合法吗不合法，按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资，公司压工资的做法肯定是违反劳动法的。我国法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.01.12 331 -
老板不让员工请假为什么老板不让员工请假是不合法的，依据相关法律的规定，如果员工请假是合理的，例如请病假或者家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊
2020.02.04 840 -
老板不让员工辞职犯法吗老板不让员工辞职犯法。因为我国相关的法律规定，劳动者需要提前三十天，通过书面的形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的，那么可以解除劳动合同。用人单位需要配合职工，同时若用人单位未与职工签订书面劳动合同、购
2020.11.16 221
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在工厂向领导请假，不给批，让你旷工离职，合法么
不合理向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2022-10-21 15,340 -
厂里让不让你请假不让你说旷工可以吗？
1、你休年假是否办理了相关手续并获得单位的批准，如果没有办理手续或者办理了手续单没有获得批准，那单位的处理是对的； 2、如果你办理了手续且获得了批准，那你可以根据年假管理条例，希望单位给你一个合理的回
2022-10-11 15,340 -
离职后老板会把工资给你吗
您离职老板是应当将工资给您的，您与公司的劳动合同只要没有违反法律的禁止性规定，是有效的，目前您是已经发生争议了么？
2022-01-21 15,340 -
上班期间在自己厂里受伤了, 老板不管, 老板有权利不让你申请工伤吗
可以申请工伤。应当认定为工伤的情形 《工伤保险条例》关于工伤的认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所
2022-02-06 15,340
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00:54
工厂老板拖欠员工工资怎么办当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时，员工可以与工厂老板协商解决，也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中，员工最好先与用人单位协商解决，如果是出现实在无法协商解决的情况，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合
1,703 2022.04.15 -
01:30
厂里老板拖欠工人工资怎么办到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”
795 2022.05.11 -
00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,573 2022.05.11
