申请劳动仲裁谈工资哪边会赢？
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可以。但只能补偿一年内的工资损失。（一年以外的超过仲裁时效） 你的证据已经够了。虽然复印件没有证据效力，但可以作为参考。工资条如果没有用人单位签章也不能作为证据使用，但同样可作参考，重要的是仲裁庭会责令单位提供你在公司签收工资的那份工资表并与你的工资条印证，如发现你的工资降低则会支持你的请求。 仲裁要先写《劳动仲裁申请书》，连同你的相关证据交仲裁委员会。仲裁是免费的。你可以出一点律师费请律师帮你打这个官司比较好。许多劳动者在庭上辞不达意，不知道哪些话该说，哪些话不该说，该要的不要，不该要的乱要，往往因心疼一点律师费而失去更多的应得利益，或者使案件复杂化，导致案件久拖不决，或勉强裁决又不能使对方心服口服引起执行困难，赢了官司赢不了钱。申请劳动仲裁谈工资哪边会赢这个问题的答案在上面请阅览。
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被辞退不发工资申请劳动仲裁会赢。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉或者进行劳动仲裁。用人单位单方解除劳动合同，需要事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
被辞退不发工资申请劳动仲裁会赢。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉或者进行劳动仲裁。用人单位单方解除劳动合同，需要事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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