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劳动仲裁强制签字会赔钱吗

2022-02-23 19:08

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云南在线咨询顾问团

2022-02-23回复

专业分析:

1、员工本人在辞职申请上签字,那么证明员工是本人意愿离职,是没有赔偿金的。 2、如果单位有胁迫员工辞职的行为,员工有证据证明此行为,那么就可以申请劳动仲裁要求赔偿,如果无证明表明是被胁迫辞职的,那么只能按照本人离职计算。 3、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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