二十年工龄能在补交五年吗
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单纯从工龄上比较有差距,但差别不会太大,但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据,还有:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据,按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。所以30年工龄与35年工龄退休金差500元
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十五年工龄员工能放几天年假
劳动者15年工龄的年假时间是10天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
2020.09.27 189 -
工龄在十二年能解除劳动合同吗
工龄超过十二解除劳动合同的补偿是用人单位向劳动者支付12个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.07.19 124 -
二十年前工伤现在能申请补偿吗
二十年前工伤现在不能再申请补偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部
2020.07.07 117
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己满八年工龄,年龄五十四岁有钱补偿吗?
1、丧葬补助金为38778元(赔偿标准为:丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2015年职工月平均工资,即6463元6个月); 2、一次性工亡补助金为576880元(因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标
2022-07-08 15,340 -
十五年工龄被辞退有补偿吗
若该同事工作不满15年,则经济补偿按他在你公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向他支付。若他已在你公司连续工作15年以上,且距法定退休年龄不足5年的话,你公司不能辞退他,你公司若辞退他,他有权
2022-04-23 15,340 -
工龄超过十五年辞职有补偿吗?
根据我国《劳动合同法》的规定,如果您在该单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的,则用人单位不得解除劳动合同。另《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件与您签订
2022-03-20 15,340 -
二九年五七工能在旧社保局补交养老金吗
应该是可以补交的,具体咨询社保局凡符合城镇未参保国有集体企业人员及“五七工、家属工”的参保人员,在2011年6月30日前达到或超过女55周岁、男60周岁的,参加基本养老保险时,一次性补缴180个月(即
2022-07-14 15,340
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社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
社保交满十五年还没到退休年龄的,可以停缴,也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年,但是未到退休年龄的,可以选择停缴,在达到退休年龄后,再办理退休手续,领取基本养老金;当事人还可以选择继续缴纳社会保险费,在退休时,享受相应的社会保
5,793 2022.04.17 -
00:55
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年,可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保,2011年7月1日以后,达到法定退休年龄,并且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次
4,522 2022.04.17 -
01:15
诈骗五十万能判多少年
诈骗五十万元,根据我国刑法规定,可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并没收财产或处以罚金。由于50万元刚好达到诈骗公私财物数额特别巨大的标准,因此判处十年有期徒刑的可能性很大,但如果存在其他严重情节,则法院会根据情节的严重程度加重处罚,最高可
3,687 2022.04.15