上班途中工伤属于哪条法律法规
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新工伤保险条例全文(2011年1月1日生效)第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的。(2)在工作时间前后从事与工作相关的准备或最终工作,在工作场所受到事故伤害。(3)在工作时间和工作场所受到暴力和其他意外伤害。(4)患有职业病。(5)因工作原因受伤或事故下落不明的。(6)在上下班途中,因交通事故或城市轨道交通、客运或城市轨道交通、客运主要责任的。(7)法律、行政法规应当认定为其他工伤情形。
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中等。
需要具体情况具体分析。如果发生交通事故,自己承担主要责任或者全部责任,一般不能认定为工伤。在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以算工伤。
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上班途中受伤属于工伤吗
在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 上班途中受伤可以认定工伤的有以下条件: 1、上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,也包括加班的上下班途中或单位同意请
2020.05.21 104 -
上班途中受伤属于工伤吗?
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。除此之外上下班途中其他情况受伤的,不属于工伤。医药费由工伤保险基金支付,单位不需要支付,但单位没有参加工伤保险的,全部单位承担。
2020.06.19 110
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上班途中受伤属于工伤么?
上班途中受伤属于工伤的范围为,在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。除此之外在上班途中受伤的都不认定为工伤。 至于是不是本人主要责任造成事故的
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上班途中受伤属于工伤吗
上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场
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2022-03-30 15,340 -
上班途中路上摔伤属于工伤吗
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2022-07-06 15,340
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员工上班途中受伤算工伤吗
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4,174 2022.04.17 -
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上班途中工伤怎么赔偿
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上,工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会,申请鉴定伤残等级,包括劳动能力
1,422 2022.04.17 -
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上下班途中受伤算不算工伤
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