厂家雇佣未成年学生还不给工资如何举报
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1、劳动者未满16周岁,用人单位属于非法使用童工,劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉。 2、劳动者年满16周岁,未满18周岁,属于未成年工,用人单位需要提供特殊保护,劳动者付出的劳动,用人单位应依法支付工资。
1、劳动者未满16周岁,用人单位属于非法使用童工,劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉。 2、劳动者年满16周岁,未满18周岁,属于未成年工,用人单位需要提供特殊保护,劳动者付出的劳动,用人单位应依法支付工资。
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大学生雇佣未成年学生对厂不给工资怎么办
1、劳动者未满16周岁,用人单位属于非法使用童工,劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉; 2、劳动者年满16周岁,未满18周岁,属于未成年工,用人单位需要提供特殊保护,劳动者付出的劳动,用人单位应依法支付工资。
2020.01.01 148 -
学校雇佣未成年学生不发工资怎么举报
厂家雇佣未成年学生还不给工资,劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉。用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家
2020.06.25 130 -
公司雇佣未成年学生不给工资怎么办
厂家雇佣未成年学生还不给工资可以向劳动监察大队举报,要求其支付规定工资。厂家违法招录雇佣童工一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款,情节严重的吊销营业执照。
2020.02.06 162
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厂家雇佣未成年学生还不给工资怎么举报
1、劳动者未满16周岁,用人单位属于非法使用,劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉;2、劳动者年满16周岁,未满18周岁,属于未成年工,用人单位需要提供特殊保护,劳动者付出的劳动,用人单位应依法
2022-08-23 15,340 -
雇佣童工不给工资,怎么举报
可以向劳动行政部门投诉。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。1、根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十
2021-04-15 15,340 -
如何举报雇佣童工
如果有单位非法使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。 公安机关的举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的电话12333。具体由单位辖区的劳
2022-05-22 15,340 -
雇佣未成年工如何处罚
1、用人单位使用童工的,劳动保障行政部门按照每个使用童工每月罚款5000元的标准处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品的工作场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每个使用童工
2021-10-23 15,340
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01:09
工厂拖欠工资不给怎么办工厂欠薪不给,劳动者可以通过以下方法讨薪:与工厂协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协
1,589 2022.05.11 -
01:46
不让未成年人上学违法吗根据我国义务教育法的第四条规定:未成年人不但有接受平等义务教育的权利,而且还有接受义务教育的义务,既然还有义务那就是不能放弃的,所以即便其表示不接受义务教育那也是无效的。 在我国未成年人义务教育法当中规定的父母、监护人必须保证未成年人受教育
3,543 2022.04.15 -
01:15
工厂拖欠三个月工资不给怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金,必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动者因此遭受了实际的经
1,592 2022.04.17