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劳动合同法中违约金包括什么内容?

2022-03-31 03:23

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海南在线咨询顾问团

2022-03-31回复

专业分析:

我国劳动合同法规定,用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情况限于两种:第一,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与该劳动者订立协议,约定服务期的。第二,用人单位与劳动者约定竞业限制条款的。除上述两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以,用人单位的做法,违反了我国劳动法的规定,可以委托律师申请劳动仲裁,以保障自己的合法权益。

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张丽丽律师

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