劳动合同送达地址在哪
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
解除劳动合同通知书用人单位应书面送达本人，如果本人不在，可以交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。 根据《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》 企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
送达地址确认书是谁的地址一、送达地址确认书是写原告的地址。 二、填写当事人送达地址确认书是法院诉讼程序的要求，法院会向你提供送达地址确认书的表格，你按照内容填写就可以了。并应注意以下几个方面： 1，填写的地址应该是能确保能收到法院信件的地址，因为如果提供的地址错误
2020.09.30 3,338 -
送达地址确认书内容送达地址确认书包括： 1、告知事项 2、当事人提供的送达地址 3、当事人对送达地址的确认 4、送达情况 5、备注。 确认地址是为了准确送达法律文书，原来的法律文书一般采用的都是直接送达的方式，现在大多采用邮寄送达的方式或由人民法院送达专车送
2020.05.31 654 -
解除劳动合同有哪些送达方式解除劳动合同主要有：直接送达、邮寄送达、留置送达等送达方式。当企业员工主动提出辞职时，企业是需要将劳动合同解除书的通知发到劳动者个人手中才可以的。 当用人单位单方解除劳动合同时，企业也是需要向劳动者送达劳动合同解除的通知和相关证明，这是法律
2020.09.16 271
-
劳动合同通讯送达地址是什么
通信地址就是如果给你联系必须有准确的可怜联系上你的地址 把可以联系上你的地址和电话填上就OK了 不过具体的不知道你说的是什么上面的通信地址
2022-07-01 15,340 -
劳动合同书的送达地址是什么？
劳动合同公司地址以公司实际注册为准，如果以办公地址为准会存在法律风险，如公司营业执照及相关证据的提取与合同不同等的造成的法律风险。合同上可以添加，不存在法律风险。第十七条劳动合同应当具备以下条款： （
2022-07-07 15,340 -
送达地址确认书内容包括哪些
送达地址确认书包括： 1、告知事项； 2、当事人提供的送达地址； 3、当事人对送达地址的确认； 4、送达情况； 5、备注。 确认地址是为了准确送达法律文书，原来的法律文书一般采用的都是直接送达的方式，
2022-06-26 15,340 -
送达地址确认书怎么填写
填写当事人送达地址确认书是法院诉讼程序的要求，法院会向你提供送达地址确认书的表格，你按照内容填写就可以了。并应注意以下几个方面：1，填写的地址应该是能确保能收到法院信件的地址，因为如果你提供的地址错误
2022-03-11 15,340
-
01:00
劳动合同与劳务合同的区别在哪里劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的
4,803 2022.04.17 -
01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动
2,998 2022.04.17 -
01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,173 2022.05.11
