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五一放假算几天假

2022-01-29 06:53

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海南在线咨询顾问团

2022-01-29回复

专业分析:

1、首先要确定你单位是如何安排五一假期的? 2、联系请假的,按销假的截止日为止。你的假期为5月2日至5月6日共5天,但是4日、5日为不计薪,则扣除2日、3日、6日三天工资。但如果4日或5日为换休日的,则按计薪日算,如此为5天扣薪。 3、请事假的,单位可批可不批,未获准时按5天缺勤算。 如果仅为2天工资申请劳动仲裁的,得不偿失,得到了工资但失去了工作。所以建议和单位友好沟通。

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5月1日劳动节,放假1天。如果适逢星期 六、星期日,应当在工作日补假。用人单位在五一安排劳动者加班的,支付不低于平时工资三倍的加班工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

5月1日放假法定一天。根据相关规定,五一劳动节属于法定节假日,劳动节,放假1天(5月1日)。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

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