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劳动合同法合同签订应注意哪些条款

2023-05-31 08:31

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福建在线咨询顾问团

2023-05-31回复

专业分析:

前阵子处理了一些公司的劳动合同,虽然只是简单的整理,也有不少值得注意的地方。 1,劳动规章方面。劳动规章如何制定,是否过于苛刻,以及哪些情况是可以辞退的等等。 2,劳动合同的期限。尽量长期化吧。 3,试用期问题。劳动合同法有详细的规定,但是企业还是经常以见习期、实习期来规避。比如三个月试用期一年实习期啥的。 4,关于劳动培训方面。有的企业会为劳动者提供相关的培训,但是会约定服务期,尽量关注这方面的条款。 5,保密和竞业禁止条款。这方面通常会引起比较大的争议,尽量注意竞业禁止条款的经济补偿方面和保密条款的保密范围、时间。反而违约金等方面我觉得并不是非常重要。 6,劳务派遣员工的同工同酬。 7,劳动合同的解除,因为双方可以约定解除条件,所以千万注意合同中的有关条款。 8,补充一下:坐办公室的可以不看,但是真正去现场干活的一定要关注有关劳动保护、职业病防护等方面的条款,女同胞们也需要着重关注一下有关怀孕期方面的约定或者规定。总之,劳动合同不能单独看,一定要结合用人单位的各项规章制度以及各个附件来看。上面就是关于劳动合同法合同签订应注意哪些条款的回答了,你可以仔细看看

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