达州四级工伤伤残赔偿标准与计算方法工伤
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工伤是按照您的伤残等级和工资标准等情况而定的，具体计算如下：1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元每人每天)×70%×人数×天数。3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元每月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×24(一级伤残)22(二级伤残)。6(十级伤残)。7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×90%(一级)85%(二级)。75%(四级)。8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定)。9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元每月)×6。10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元每月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)。11、一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)。
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赔偿标准：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。 具体计算： 1、伤残补助金：二十一个月本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的75%； 3、其他费用：根据实际确定。 其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，四级为百分之三十。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。而且为了保障职工的权益，伤残津贴会根据省政府的规定，每年作出一定的调整。四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的话，伤残津贴可以由社会保险经办机构，按照标准每半年发放一次。
达州市三级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：二十三个月本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的80%； 3、其他费用：根据实际确定。
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四级工伤伤残赔偿标准与计算方法职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%
2020.11.29 170 -
达州四级工伤赔偿标准和计算方法赔偿标准：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。 具体计算： 1、伤残补助金：二十一个月本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的75%； 3、其他费用：根据实际确定。 其中，生活护理费按照全省
2020.11.18 223 -
四平8级工伤四级伤残赔偿标准与计算方法一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管
2020.09.17 92
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2022-03-18 15,340 -
达州4级工伤伤残赔偿标准与计算方法
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2022-03-17 15,340 -
四级工伤伤残赔偿标准与计算方法
因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1.从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为：四级伤残为18个月的本人工资； 2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴。标准为：四级
2022-02-05 15,340 -
四川7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、如果办理了社保手续，社保基金将支付一次性伤残补助金七级伤残为12个月的本人工资。这项费用在鉴定结论出来后就可以依法申请。如果单位没有办理社保手续，则可以向单位要求赔偿该费用。一次性工伤医疗补助金和
2022-02-03 15,340
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,141 2022.04.17 -
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工伤赔偿计算标准在个案中，具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
6,930 2022.04.17 -
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工伤十级伤残最新赔偿标准工伤十级伤残最新赔偿标准，主要依据是我国工伤保险条例以及各省市的具体规定。根据我国工伤保险条例第37条规定，被认定为十级伤残的职工能够享受以下的待遇：1、一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；3、其他合理的费用
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