现在在青岛上班有工伤工资怎么发
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青岛的工资收入不高，根据青岛市统计的信息，青岛平均工资在5000左右。注意这个5000的平均工资是含税、社会保险和公积金的。扣除税社会保险和公积金后，到手的工资也就4000元左右。实际上青岛待遇好的主要是公务员事业单位，银行，央企在青岛的分支机构，青岛本地的大国企等，很多小公司的人的职员每月到手4000还是到不了的，很多人工资也就3000左右。所以在青岛，夫妻每人一个月 6000，这待遇还是比较高的，估计你们在国企工作。
劳动者因工伤接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。如果工伤之后没有办法工作，需要停工接受医治的，在停工期间单位需要每月正常支付工资，和之前的工资相同。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，最多可以延长十二个月，但延长不得超过12个月。
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现在上班摔伤算工伤吗我国的工伤保险条例规定，现在上班摔伤是否算工伤，要看出现以下情况：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工
2022.04.13 632 -
在试用期上班，现在也不发工资该怎么投诉劳动者在试用期期间，用人单位不发工资的，劳动者是可以去当地的劳动监察部门进行投诉举报的，是有用的，对于无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
2020.11.01 804
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青岛工伤工资怎么发
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资 具体参考《工伤保险条例》如下： 第三十三条职工因工作遭受事
2022-06-30 15,340 -
青岛现在工资标准是什么？
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、劳动者患病或者非
2022-07-14 15,340 -
青岛二级工伤工资怎么发放？
工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
2022-08-15 15,340 -
青岛工伤期间工资怎么发放
具体参考《工伤保险条例》如下： 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重
2022-08-11 15,340
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
1,854 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,294 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,089 2022.09.06
