入职考试合同签订注意事项
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1.首先熟悉国家劳动法规定,熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞，更容易保护自身权益。 2.国家规定： 签订1年合同的，试用期不得超过2个月； 签订3年合同，试用期不得超过3个月； 有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是不合法的。 3.试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。一般来说：试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。 有的公司为偷税，每个人的工资都写成基本工资（即所在城市的最低标准），这样是违法的，一旦产生合同纠纷，那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算，不利于保护员工自身利益。 4.合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。 5.五险一金的购买比率，每个月扣多少钱； 有的合同上很隐晦，不会直接写出来，买的标准就按照最低标准来购买 这个应该要提前咨询公司，以免后期购买出现问题职员自己吃亏。 6.上班时间规定： 比如说早上几点上班-中午几点下班； 下午上班时间-下午下班时间。 一般企业规定的上班时间都是8个小时。 7.加班福利：加班工资如何计算，是否有车补、餐补等。 有的合同中不会写明具体支付多少，一般都是按照公司规章制度执行，比如说周末加班换调休，晚上加班算餐补、车补，或者晚上加班累计时间也可调休等。 8.劳动法年假规定： 10年以下工作经历，年假5天； 10年以上工作经历：年假15天。 一般企业都会按照这个执行，少数企业会无视劳动法，按照员工到本公司的工作年限来计算年假，这种是完全违法的。 9.婚假规定：正常婚假，晚婚婚假要增加多少天； 产假规定：正常产假，晚育产假要增加多少天； 病假规定：请病假怎么扣工资； 妇女权益：3.8要放3.8妇女节多少时间，每个月例假有何规定（大公司会给予一天特殊假）
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1、合同内容要全面； 2、试用期的规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 3、合同内容要合法等。
入职签订合同注意事项： 1、首先熟悉国家劳动法规定； 2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。 3、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。
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入职签订劳动合同注意事项1、签订合同时，首先要弄清单位基本情况，要判断是否是合法企业。 2、其次要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月。 5
2021.04.10 220 -
入职签合同注意事项入职签合同注意事项有：签订一年合同的，试用期不超过两个月，签订三年合同的，试用期不超过三个月。一般情况下，试用期工资为正常工资的80%，新员工的工资不按公司意愿确定。员工还需要注意工资构成及发放时间，以及缴纳五险一金。另外还需要注意加班工资
2022.04.12 2,828 -
签订入职合同注意事项是什么签订入职合同注意事项： 1、用人单位的名称要具体准确。 2、劳动者的个人信息。 3、劳动合同期限。 4、工作内容和地点。 5、休息休假。 6、工薪报酬。 7、劳动保险。 8、劳动保障。
2020.09.28 110
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入职签订合同注意事项
入职签订合同注意事项： 1.首先熟悉国家劳动法规定,熟悉的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞，更容易保护自身权益。 2.国家规定：签订1年合同的，不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；
2022-09-14 15,340 -
入职签订合同有哪些注意事项
入职签订合同注意事项： 1、首先熟悉国家劳动法规定； 2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。 3、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。
2022-11-11 15,340 -
签订入职合同注意事项是什么
签订入职合同注意事项： 1、用人单位的名称要具体准确。 2、劳动者的个人信息。 3、劳动合同期限。 4、工作内容和地点。 5、休息休假。 6、工薪报酬。 7、劳动保险。 8、劳动保障。
2022-11-04 15,340 -
入职签订合同注意事项有哪些
入职签订合同注意事项： 1、首先熟悉国家劳动法规定； 2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。 3、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。
2022-05-17 15,340
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合同签订注意事项合同签订注意事项有： 1、需要仔细核实及确认对方当事人的主体资格； 2、合同的形式； 3、合同的必备条款要明确、具体； 4、订约前的合同义务； 5、对公司所开具的授权委托书、介绍信或者是盖章的合同书等授权性文件，需要作相关跟踪管理； 6、对
1,320 2022.04.25 -
02:31
二手房合同签订注意事项手房合同签订注意事项有以下几点。 1、房屋产权和手续是否齐全 房产证是证明房主对房屋享有所有权的唯一凭证，没有房产证对买房人来说是有极大风险的。房主可能将房产证进行抵押或转卖，即使现在没有将来办理取得后，房主还可以抵押和转卖。所以最好选择有
5,070 2022.04.15 -
01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,654 2022.05.11
