我开公司四个月了怎么还没有签合同
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劳动者入职4个月,公司未与劳动者签订劳动合同,属用人单位于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付3个月的双倍工资补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。即第2个月至第4个月用人单位应当支付二倍工资。拒不支付的,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
(一)用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。 (二)用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。
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2022-10-06 15,340 -
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2022-10-01 15,340 -
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1,158 2022.04.17 -
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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用
1,294 2022.06.22 -
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