在公司上班几年可以签订长期合同
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,可以签长期合同。拓展资料:《中华人民共和国劳动合同法》无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,可以签长期合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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2020.06.20 335 -
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2020.04.06 157 -
劳动合同最长可以签订几年
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2020.11.12 136
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在公司工作几年可以签订长期合同?
劳动者在该用人单位连续工作满十年的,可以签长期合同。拓展资料:《中华人民共和国劳动合同法》无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定
2022-10-06 15,340 -
在公司工作几年后可以签订长期合同?
劳动者在该用人单位连续工作满十年的,可以签长期合同。拓展资料:《中华人民共和国劳动合同法》无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定
2022-10-06 15,340 -
在一公司工作几年后可以签订长期合同?
劳动者在该用人单位连续工作满十年的,可以签长期合同。
2022-10-18 15,340 -
在公司上班几年可以签无固定期限合同
根据您的情况,符合下列条件之一的,可以订立无固定期限劳动合同: 1、经用人单位与劳动者协商一致的; 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳
2022-03-18 15,340
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长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或
1,415 2022.04.17 -
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上班公司不给签合同怎么办
到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同,劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职。按照我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
568 2022.06.22 -
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公司上班没有签合同怎么办
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2,647 2022.05.11