天津市产假规定,法律上有哪些规定
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天津市产假时间128天，天津市在国家规定的产假期间上增加生育假(产假)三十日。若是用人单位存在不能增加产假情形的，应当给予女职工一个月基本工资或者实得工资的奖励。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《天津市人口与计划生育条例》第二十二条 符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日；不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
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天津市产假规定20222022天津市产假规定如下： 1.怀孕的女职工符合计划生育规定安排生育的，产假为128天，具体按下列情况分别确定： （1）正常生育的，产假为98天，包括公休假日和法定节假日； （2）生育子女符合法律规定的，女职工所在用人单位增加产假30天，
2020.09.22 149 -
天津市产假规定20222022年天津市最新规定是男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假三十日；不能增加生育假或产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。 对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况
2022.11.28 2,484 -
天津市产假最新规定天津市自国家开放二胎政策后的产假是128天。天津市在国家规定的产假期间上增加生育假(产假)三十日。同时规定，若是用人单位存在不能增加产假情形的，应当给予女职工一个月基本工资或者实得工资的奖励。
2020.07.22 393
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天津的产假天津产假规定都有哪些呢
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，应增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀
2022-11-04 15,340 -
天津产假的规定有哪些
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，应增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀
2022-11-10 15,340 -
天津市产假规定
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，应增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀
2022-05-23 15,340 -
流产产假多少天,法律上有哪些规定
流产产假要根据流产的具体时间来确定。女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的（含人工流产），享受42天产假。
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
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