让我走了公司一直不给工资我该怎么办
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老板让我走人不给工资的,劳动者有以下两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察进行投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
公司如果发现多发了工资给员工后,可以要求员工进行退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按我国法律规定也需要退还。
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公司让我辞职, 但是不给我发工资怎么办?
负责人同意让我辞职但不发工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
2020.06.28 283 -
公司让提前一个月辞职我直接走扣我工资吗
这个问题法律没有规定。如果没有提前一个月提出辞职的话,由此给单位造成的损失,需要进行赔偿,但是单位也要做好结算,支付工资,到离职前的工资。单位是没有权利因为没有提前提出辞职而扣工资的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2020.09.30 420 -
我该怎么办中介不给我工资
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
2021.04.02 125
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公司一直拖欠工资一直说给但是就是不给,我该怎么办,我该怎么办?
这种拖欠工资的行为属于劳动争议的一种,按照我国《劳动法》及相关劳动法律法规的规定,你的维权途径,可以包括协商,就是与公司的现任代管人协商,或者是求助工会组织,由工会组织出面协商解决,再或者就是向劳动监
2022-03-28 15,340 -
然后他就听不惯了,一直骂我,说不让我继续干了,让我走人,41天的工资也不给我发,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。故劳动者只要通过上述方式完成了通知义务,可随时离职,不存在
2022-07-07 15,340 -
公司不给我发工资可以不让我走吗
可以向劳动监察大队投诉。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。
2022-10-22 15,340 -
不干了他们不同意让我走我自己走了把我工资给我停了怎么办
工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;(五)
2022-09-05 15,340
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01:12
公司拖欠我们工资怎么办
拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部
668 2022.04.17 -
01:11
一直拖欠工资不给怎么办
一直拖欠工资不给,劳动者可以首先尝试向劳动监察部门投诉举报。单位在收到劳动监察部门责令支付工资的通知后,如果仍然拖欠逾期支付,那么劳动者可以要求单位按应付工资金额50%以上,100%以下的标准支付赔偿金。投诉举报无果的,劳动者可以申请劳动仲
457 2022.05.18 -
01:18
拖欠工资一直不给怎么办
拖欠工资不给的解决方法: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、通过诉讼途径解决; 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二
2,493 2022.04.17