怎么对劳动合同期间内被辞退要求赔偿
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《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动者如果在合同期限内被过失性辞退的，无权要求赔偿；属于非过失性辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金。
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劳动合同期间内被辞退如何赔偿如果公司无故解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.27 154 -
劳动合同期内被辞退怎么算赔偿？用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位无故解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。没有提前30天书面通知的应当再支付一个月工资。
2020.09.07 251 -
劳动合同期内辞退赔偿用人单位劳动合同期内辞退员工的，如果用人单位是依据《劳动合同法》第３６条、第４０条、第４１条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金。如果用人单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的，属于违法辞退员工的，应依照劳动合
2020.12.02 190
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劳动合同期间被辞退如何要求赔偿？
劳动合同期间被解雇为过失性解雇的，劳动者无权要求赔偿；非过失性解雇的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿；非法解雇的，劳动者可以要求用人单位根据经济补偿支付双倍赔偿。
2021-12-25 15,340 -
劳动合同期内被辞退可以要求赔偿吗
对于按照法律规定劳动合同期内被辞退可以要求赔偿吗的回答是可以要求赔偿，如果是公司违法解除合同，甚至可以要求双倍赔偿。
2022-07-03 15,340 -
劳动合同期间被辞退怎么赔偿
1、如果劳动者出现了《中华人民共和国劳动合同法》39条规定的情形，用人单位可以依法解除劳动合同，而不承担违约责任，亦可以不给任何赔偿2、如果用人单位是依据《中华人民共和国劳动合同法》46条所规定的情形
2022-03-15 15,340 -
劳动合同未到期被辞退，怎么要求赔偿
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的
2022-03-31 15,340
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01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
1,996 2022.04.17 -
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
786 2022.04.17 -
00:54
工伤期间被辞退怎么赔偿工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
1,218 2023.02.01
