公司让交200块押金，还要押身份证，合法吗？
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不合法。根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
公司收取押金和扣押身份证件是违法行为，法律责任为： （1）由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚； （2）用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，承担赔偿责任。
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2021-11-15 15,340 -
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2022-07-13 15,340 -
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2021-11-18 15,340 -
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2022-04-26 15,340
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01:21
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2,291 2022.05.11 -
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958 2022.04.17 -
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