您的位置:法师兄 > 专业问答 > 入职需要解除劳动关系吗

入职需要解除劳动关系吗

2022-05-15 18:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-05-15回复

专业分析:

入职需要解除劳动关系证明,一般新公司要求出具该证明是要规避其可能承担的风险,因为劳动合同法规定,如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人,给原用人单位造成损失的,新用人单位有赔偿的责任。

法律依据:

《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

入职需要解除劳动关系证明,一般新公司要求出具该证明是要规避其可能承担的风险,因为劳动合同法规定,如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人,给原用人单位造成损失的,新用人单位有赔偿的责任。

章法律师

广东律参律师事务所

正规单位一般是要的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

律师普法更多>>
  • 员工辞职需要提前解除劳动关系吗
    员工辞职需要提前解除劳动关系吗

    员工辞职可以单方面提前解除劳动关系。

    2020.07.24 102
  • 劳动关系解除需要多久?
    劳动关系解除需要多久?

    原则上是提前三十日以书面形式通知用人单位。但是在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

    2020.06.23 97
  • 劳动关系解除需要多久
    劳动关系解除需要多久

    应该是提前三十日告知劳动者。并且注意要用书面形式,结清上一月的工资后,才可以被迫解除劳动关系,这也是在保护着我们劳动者的权益。根据劳动合同法也可以看到,劳动者对于用人单位被迫解除可以不用提前通知,同时也等于进一步的维护了劳动者的合法利益。

    2020.11.30 83
专业问答更多>>
  • 解除劳动关系需要多久

    用人单位与劳动者解除劳动关系的,应在解除劳动合同之日起15日内为劳动者办理解除、终止劳动关系证明书,并办理档案和社会保险转移手续。按照法律规定应该支付经济补偿金的还应支付经济补偿金。《劳动合同法》第五

    2022-03-12 15,340
  • 员工工伤需要解除劳动关系吗?

    依据《劳动合同法》第四十二条的规定,发生工伤,单位不得解除劳动关系,否则将承担违法解除劳动关系的经济赔偿金。 工伤认定之后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤等级,依据等级鉴定结果享受工伤等级待遇。 一级

    2022-05-08 15,340
  • 失业证还需要解除劳动关系吗

    《失业证书是失业人员享受就业服务、就业登记资格证书符合失业救济条件,在有效期内按月领取失业证书和劳动手册,享受免费职业介绍、减少免费就业培训等促进就业的优惠政策。当然,申请失业证书需要终止劳动关系。

    2021-12-30 15,340
  • 解除劳动关系需要进行赔偿吗

    解除劳动关系是否需要进行赔偿要根据具体情况而定,如果用人单位是根据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的,是不需要进行赔偿的。

    2022-05-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 同居关系怎么解除 01:12
    同居关系怎么解除

    同居关系如何解除,首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定,事实婚姻的特点有三个:1、同居双方未办理结婚登记;2、同居双方以夫妻名义共同生活;3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外,如果同居关系是发生在1994年2月1日之前,并且男女

    1,640 2022.04.17
  • 分居多久可自动解除婚姻关系 01:16
    分居多久可自动解除婚姻关系

    无论分居多久,都不会自动解除婚姻关系。我国采取的是婚姻登记制度,婚姻关系一经登记,未经法定程序,不能解除。解除婚姻关系的证明文件有两种,一种是离婚登记机关颁发的离婚证,另一种是法院作出的生效离婚判决,未取得这两种证明中的一种,则婚姻关系仍然

    1,142 2022.04.15
  • 劳动关系和劳务关系有什么区别 01:07
    劳动关系和劳务关系有什么区别

    我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法

    5,757 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?