10级工伤赔偿的由谁出，具体的规定是什么
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1、个人申请工伤，伤残鉴定为十级，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤赔偿责任的，如果有工伤保险的，工伤认定之后产生的费用，由工伤保险承担的。 2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就由单位支出赔偿来弥补员工的损害，但是如果单位在事先考虑到工伤的问题而购买了保险就可以直接向保险申请理赔或者在此基础上单位自行再增加赔偿。
1、个人申请工伤，伤残鉴定为十级，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤赔偿责任的，如果有工伤保险的，工伤认定之后产生的费用，由工伤保险承担的。 2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就由单位支出赔偿来弥补员工的损害，但是如果单位在事先考虑到工伤的问题而购买了保险就可以直接向保险申请理赔或者在此基础上单位自行再增加赔偿。
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工伤赔偿具体由谁赔偿工伤赔偿是单位赔还是社保赔，要看具体情况，要看单位是缴纳的什么保险。 1、如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付； 2、如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付； 3、如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。 工伤受理后都能认定吗
2022.10.21 486 -
10级工伤具体要怎么赔偿10级工伤的赔偿标准，分别是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 残疾赔偿金根据受害人
2022.08.09 170 -
10级工伤赔偿费谁出?1、个人申请工伤，伤残鉴定为十级，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤赔偿责任的，如果有工伤保险的，工伤认定之后产生的费用，由工伤保险承担的。 2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就必须有单位支出赔偿来弥补员工的损害，但是如
2020.02.07 37
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工伤10级是单位赔偿吗，具体的规定是什么
十级工伤要由用人单位赔偿，要给劳动者七个月的工资作为一次性伤残补助金，还要给劳动者住院期间的医疗费，护理费以及误工费。劳动者受工伤之后，单位要在三十天内给劳动者进行工伤认定，确认工伤等级。
2023-08-17 15,340 -
没有参加工伤保险工伤等级10级赔偿谁来付，具体的规定是什么
应该由公司自行支付，如果公司拒绝支付工伤赔偿金，可以先从工伤保险基金中支付，但是社保部门对公司是享有追偿权的。没有买工伤保险，也不会对工伤认定产生任何影响，但申请工伤认定时必须提供能证明劳动关系的证据
2023-08-17 15,340 -
工伤10级的赔偿标准具体是什么
(一)医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固
2022-11-06 15,340 -
10级工伤赔偿费谁出，法律规定是什么
10级工伤赔偿费由用人单位以及社会保险机构共同赔偿，但是两者赔偿的项目有所不同，所以在劳动者遭受人身损害并且被认定为工伤之后，在请求工伤赔偿的时候，既可以向用人单位请求，也可以向社会保险机构请求。
2023-08-30 15,340
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00:53
工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
553 2022.04.25 -
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10级工伤怎么理赔我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。目前我国尚未出台2020年的新规定，因此实践中，工伤赔偿标准准用
372 2022.04.25 -
00:59
10级工伤怎么补偿十级工伤应该这样赔偿：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资；2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金；3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的
1,422 2022.05.11
