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加班加点工资怎么支付

2022-07-18 09:32

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2022-07-18回复

专业分析:

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。下列情况出现,可以不受上述限制: ⑴发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;⑵生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;⑶法律、行政法规规定的其他情形时。 职工全年月平均工作时间如何计算?工资如何折算? 职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别如下: (1)制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 (2)日工资、小时工资的折算 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不

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加班加点支付工资的标准有:按照规定的150%支付工资;安排劳动者在休息日工作的,按照规定的200%支付工资;安排劳动者在法定节假日工作的,按照规定的300%支付工资。

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