实习期工厂不批，不让走就这么简单
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正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。
先请假，走人，之后通过邮局寄个解除劳动合同通知书就可以，内容必须填写解除劳动合同通知书，一般提前30天，不需要单位同意、批准的。
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工厂实习期是多久根据劳动合同法的有关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2020.07.17 1,137 -
实习期不发工资拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额
2020.05.25 383 -
实习期不给工资依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
2020.12.23 945
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员工实习期说走就走这样不给工资怎么办
最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中对这一问题作出了明确规定：“父母有固定收入的，可按其月总收入的20％至30％的比例给付。费的给付办法，可依父母的职业情况而定，原
2022-09-12 15,340 -
工厂不让走人告我就走
1，这个通告是不合法的。2，在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱
2022-03-19 15,340 -
实习期离职了说走就走，员工的工资单能不能拿到呢
实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了，被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者
2022-04-02 15,340 -
实习期间工资够说走就走后不发工资怎么办
实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了，被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者
2022-04-01 15,340
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01:04
实习期上高速怎么处罚实习期内驾驶机动车上高速的驾驶员，不能单独，需要有人在副驾驶陪同，副驾驶陪同人员还须符合规定，要有持一样或者更高准驾车型驾驶证三年以上，如果有违反规定，则会受到处罚200元。 我国法律规定，机动车驾驶人第一次申请机动车驾驶证，和增加准驾车型
33,145 2022.04.15 -
00:55
小厂没签合同不给走怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同。公司不与劳动者订立书面的劳动合同，同时不让劳动者离开的行为是违法行为，违反了劳动法的有关规定。针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者可以与公
626 2023.01.04 -
01:10
转让合同怎么写简单免费版转让合同简单版格式如下： 1、标题写转让合同； 2、标题下方写转让合同双方当事人的身份信息，可以以甲方和乙方列明，也可以写转让方和受让方；3、正文部分写合同具体条款，包括转让标的物信息，甲乙双方各自的义务，违约责任条款等。 根据《中华人民共
1,598 2022.04.17
